Ementa

Carga Horária: 16h

Objetivo:

- Aprimorar a capacidade de desenvolver o grupo na busca da formação de uma equipe;

- Criar um ambiente que estimule o trabalho integrado, lidando com as situações adversas e inusitadas de forma criativa e positiva, negociando recursos e idéias, num curto espaço de tempo;

- Reforçar em toda a equipe comportamentos que favoreçam um ambiente de trabalho de cooperação, sinergia e de qualidade no relacionamento entre os seus diversos integrantes.

Público-Alvo:

- Empresários

- Diretores

- Gerentes

- Supervisores

- Coordenadores

- Profissionais que precisem liderar equipes

Estrutura do Curso:

Liderança

- Conceitos fundamentais

- Liderança Situacional

- Motivação

- Centralização e Descentralização

- Estilos de liderança e suas aplicações

Gestão de Equipes

- Quais os processos e ferramentas gerenciais para a gestão de pessoas

- Qual o perfil dos profissionais e suas competências essenciais e como desenvolvê-las

- Planejar e formar equipes

- Monitorar o desempenho e avaliar equipes

- Construir espírito de corpo de equipes

- Desenvolvimento da Equipe (níveis de maturidade, ciclo de desenvolvimento, estratégias de delegação)

- Sinergia Grupal na Formação de uma Equipe

- Conseguindo Resultados por meio da Equipe

- Critérios para Avaliação de Desempenho da Equipe

Estratégias Didáticas:

- Aulas expositivas

- Dinâmicas de grupo